業績アップの改善提案RE-BIZ:業務効率を向上させるポイント 、現場で使える業務改善のヒント・手法をわかりやすく紹介 図解で業務を構造設計をし「見える化・可視化」を支援する
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図解:改善ニュース:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリア2008.12.09  「気づく」と言うことは..
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気づく力 (PRESIDENT BOOKS)
(単行本(ソフトカバー))


著 者:畑村 洋太郎氏 ほか
価 格:¥ 1,000 (税込)
出版社:プレジデント社 (2005/8/18)
なぜ人は頭でわかっても動けないか。
賢い脳とバカな脳の違いは。知行合一のメソッドとは..
会社においての「気づく力」「考える力」「行動する力」を、
カルロス・ゴーン氏、大前研一氏、斎藤孝氏など、
現役の実力者に教えを乞う形で、「気づく力」を解き明かし、
読者の成長を促す内容になっている。


「気づく」と言うことは..


「気づく力」は..視点を変える能力から生まれます。
日常の生活や仕事の中に発見する情報は隠れています。
気づく力の無い人は何も発見できません。

発見して、考えることが仕事の成果に直結します。


「気づく力」を失わせている2つの原因

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■ 慣れ
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慣れると見えなくなります。

1.こころのフィルター
  気がつかなくなります。
  事実がみえなくなってしまいます。
  
2.頭を通過しない行動
  慣れると考えないで行動します。
  考えないので、疑問や発見がありません。


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■ 習慣化
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習慣化すると考え無くなります。
誰にも「思考のクセ」があり、事実を捻じ曲げることがあります。

1.100% or ゼロか!(完璧主義)
  物事を何でも極端に、白か黒のどちらかに分けてとらる。
  一つミスがあればすべて失敗だと追及する。
 
2.マイナス思考・楽観主義
  すべて否定的・楽観的に考えてしまう。
  良い出来事まで、悪い出来事に「解釈」してしまう。




この2つの原因「慣れ・習慣化」から3つの行動が生まれます。

1.現状を正しく見ない
2.最良の方法を考えない
3.新しいことをやらない

このことから、目に見えても(Look)も...
「気づかない」となり、「考えない」となります。

そして、現状は改善され無いままとなります。


仕事に習熟することは大切ですが、
「もっと良いやり方?」を考えることが大切です。



2つの問題解決手法
 ●経験値型:今までの習慣や経験の中で物事を考る思考法
 ●ゼロベース思考:既成の枠を外して物を考える思考法

ゼロベース思考とは、考える範囲の枠を広げた上で解決策を考えようというものです。
変化の激しい社会では、経験値で考えることより、ゼロベースで考えることが
必要なのだと思います。



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