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2009.03.09　「失敗してはいけない」意識　 記入用のワークシートＰＤＦ マンダラ（３×３）の記入用紙を ＰＤＦで取り込めます。 　←クリックしてください！ この記入用紙を使ってください。 マンダラシートを使って、発言しない会議を してはどうでしょうか？ 改善アイデアを書き出して、誰の発言か 分からない状態で決定しては？ 誰のアイデアか分からないで決めると．． アイデアの良し悪しで決まります。

失敗してはならないという文化が会社にあると．． 失敗は、減点・降格・減給・叱責につながります。 そのため、失敗を隠すようになります。 でも、何の失敗もしないで仕事を続けることはできません。 特に、新しい事を始めると想定外のことが起きてきます。 それは失敗でしょうか？ 「失敗をしてはいけない」と言う文化はありませんか？ 失敗は悪、必ず成功するべき！．． ．．と、されたらどうなるでしょうか？ 一度も、失敗しないでできることはあるのでしょうか？ 現代のように変化の激しい時代では、 できることをやっているだけでは現状維持が精一杯です。 新しいことに挑戦していかないと遅れをとり競争に負けます。 でも、上に立つ人が失敗の意義を理解していないと．．． 上手くいって当たり前、失敗すると激しく叱る・不利益を与える。 ．．となり 　　失敗しない行動だけをするとか、失敗を隠す．． 　　言われたことを、ほどほどにこなす と言うような行動となり、組織の力を失わせます。 新しい挑戦には失敗はつきものです。 失敗は、「このやり方では上手くいかなかった」という発見です。 そして、その時点で一歩前進です。 誰でも失敗します。失敗から学びます。 「失敗が悪」とされたらどうでしょうか？ 失敗しないは、何もしないことにつながります！ ある婦人服のチェーンの創業者の一人息子が会社に入りました。 経験が無いのですが新店の店長となりました。 もちろん、ベテランの女性パートがお店を仕切っています。 そしてお店は、上手くまわっています。 店長である息子が、社長であるお父さんに新しい試みを進言すると．． 『何もするな！』と言われたそうです。 可哀そうに、何の失敗体験も積めないまま．． ある日突然に、父親の創業したお店の後を継ぐことになります。 お店に出て「何もしない」ことで、かなり苦悩しています。 苦しいと思います。そして、時間だけが過ぎていきます。 これでは、経営者として必要な経験が全く積めません。 何を、どうしたら、どうなるか．． 実感もないままに一日を過ごすことになります。 誰もが失敗から学びます。失敗は必要なのだと思います！

ＷＥＢサイトを効率的に作成するＸＯＯＰＳご存知ですか？ 株式会社RYUS　天野龍司さん　　　株式会社RYUSへ 天野さんは、ＸＯＯＰＳ業界でかなり有名です。 私の地元の新潟に住んでＷＥＢの仕事をいていたのですが、数年前に東京へ行かれました。 一人でこつこつはじめて、今はＩＴ系らしく秋葉原に事務所を構えています。 そして．．． IT系では珍しく、原則定時で帰宅し、休日出勤も無しとい うように仕事をしているそうです。 だらだら残業するより、定時までに集中して仕事を片付けて 余った時間で勉強したり、 プライベートを楽しんで欲しいって気持ちからだそうです。 詳しい紹介は、今週の人：004：天野龍司さんへ　　（私が、個人的に紹介させていただいています）

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